Gerenciando para o Aprendizado

John Shook

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R$ 113,00

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Descrição

Toda empresa tem problemas, mas nem toda empresa sabe lidar com eles. Como diz John Shook, um dos segredos do sucesso de uma organização é a maneira como ela reflete sobre seus problemas e como ela aprende com eles. O livro "Gerenciando para o Aprendizado" traz essa abordagem de solução de problemas por meio de um sistema de gestão chamado "pensamento A3".

O pensamento A3 vai contra o antigo e tradicional pensamento empresarial de que o líder (o chefe) decide tudo e resolve os problemas da organização sozinho. Ele instiga as pessoas que realizam a atividade que realmente gera valor para a organização a pensarem, refletirem sobre seus trabalhos e a forma como ele é executado e a solucionarem os problemas com o qual esbarram no meio do caminho. Ou seja, ele motiva a pessoa que executa a tarefa a entender e buscar a solução para situações problemáticas que vivencia a cada dia.

Este livro apresenta esse pensamento do ponto de vista de duas pessoas: Desi Porter, gerente de nível médio da Manufatura ABC, e Ken Sanderson, gerente da Manufatura ABC. O primeiro é desafiado pelo segundo a solucionar o problema que eles enfrentariam brevemente de expansão da fábrica, levando a um aumento significativo de documentos que precisariam ser traduzidos com rapidez e qualidade. Para isso, Sanderson se torna o sensei de Porter, orientando-o e ajudando-o na construção de um A3.

Em "Gerenciando para o Aprendizado" você aprenderá o passo a passo para realização de um A3 e os possíveis desafios e barreiras que encontrará ao tentar fazê-lo. Você entenderá como identificar os problemas existentes, analisar suas causas, estabelecer metas e contramedidas para chegar a um estado futuro favorável para a organização, além, é claro, de acompanhar a situação melhorada e realizar ajustes sempre que necessário.

Número de páginas: 138
Dimensões: 26,00 cm (comprimento) / 23,00 cm (largura) / 1,00 cm (altura)
Ano: 2008
ISBN: 9788588874046
NCM: 49011000