O Talento Toyota

Jeffrey K. Liker / David P. Meier

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O principal diferencial da Toyota não são seus processos eficientes, suas operações fluidas, seus sistemas bem organizados ou sua gestão inovadora. Tudo isso traz consigo grandes benefícios à organização, mas há outro fator que tem um impacto muito maior em seus resultados: os talentos internos que são selecionados e constantemente desenvolvidos. Em "O Talento Toyota", Jeffrey Liker e David Meier mostram que a Toyota não é uma empresa que produz apenas carros; a Toyota é uma empresa que produz pessoas talentosas.

Os autores utilizam sua vasta experiência trabalhando e recebendo apoio de maravilhosos sensei da Toyota para tratar dos aspectos mais importantes do sistema de gestão que foi desenvolvido pela empresa, focando no aspecto cultural de forma mais ampla e no desenvolvimento das pessoas de forma mais específica. Os autores aproveitam para mostrar de forma detalhada como é possível desenvolver pessoas nas organizações utilizando o "espírito Toyota".

Liker e Meier cobrem por completo a rigorosa metodologia utilizada por essa líder mundial e analisam como ela consegue sempre ter indivíduos de alto desempenho. O segredo não está na seleção, mas no desenvolvimento interno desses indivíduos. Com uma clara ilustração da abordagem utilizada pela Toyota para desenvolver pessoas, os autores destacam a importância de criar um cultura que fomente a aprendizagem e o ensino dentro da organização. Além disso, eles ainda fornecem exemplos específicos que facilitam o treinamento em todas as áreas – desde o chão de fábrica até membros de organizações prestadoras de serviços.

Desenvolvido com o intuito de ensinar a todos como ter à disposição recursos humanos tão valiosos quanto os dessa grande montadora, "O Talento Toyota" permitirá aos leitores apoiar e encorajar os indivíduos que fazem parte de seu quadro para que eles tenham condições de sempre alcançar seu máximo potencial, criando colaboradores mais eficientes para as empresas e pessoas mais realizadas com suas vidas profissionais.

Número de páginas: 296
Dimensões: 25,00 cm (comprimento) / 18,00 cm (largura) / 3,00 cm (altura)
Ano: 2008
ISBN: 9788577802005
NCM: 49011000